行政院農業委員會水土保持局工友平時考核獎懲要點
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中華民國92年10月30日水保秘字第0921840881號函公布
一、本要點係依據行政院頒事務管理規則第三百六十條訂定。
二、本要點所稱工友係指技工、駕駛、工友。
三、本局工友之獎懲，除法令另有規定外，依本要點辦理之。
四、本局工友有下列情形之一者給予嘉獎：
(一)工作勤奮，服務認真或改進工作方法，有具體事蹟者。
(二)愛惜公物，撙節公帑，有具體事蹟者。
(三)協助辦理各項業務競賽或活動，圓滿達成任務，有特殊表現或成績優良者。
(四)熱心公益，或其它與公務有關之行為，有優良事蹟者。
(五)品德表現，足為同事模範者。
(六)對交辦事項圓滿達成任務，成績優良者。
五、本局工友有下列情形之一者給予記功：
(一)工作負責盡職，服務良好，對本局聲譽有具體優異事蹟者。
(二)協助處理緊急任務或偶發事件，能妥善完成者。
(三)對交辦重要事項，克服困難，圓滿達成任務，著有績效者。
六、本局工友有下列情形之一者給予申誡：
(一)懈怠職務或處事失當，情節輕微者。
(二)言行失檢，有損本局聲譽，情節輕微者。
(三)對公物未善盡保管責任，損失輕微者。
(四)不服從工作指派，情節輕微者。
(五)對交辦事項，執行不力，經催促仍遲滯不辦者。
(六)上班時間內未經請假擅離工作崗位，或從事不當行為，經查情節較輕者。
(七)經排定輪值日（夜）無故不到勤或擅離崗位或因事無法值勤委請他人代值勤時，無正當理由，事前未填報互調（代）值日申請單者。
(八)無正當理由曠工達四小時，或一個月內累積達一日者。
七 、本局工友有下列情形之一者給予記過：
(一)代替他人或委託他人不實刷到、退，經查屬實者。
(二)懈怠職務，處事失當或言行不檢致影響本局聲譽，情節較重者。
(三)對公物未善盡保管責任，損失較重者。
(四)不服從工作指派或與長官爭吵，情節較重者。
(五)工作不力，貽誤公務，情節較重者。
(六)挑撥離間，製造是非或誣控濫告長官、同事，經查屬實者。
(七)其他有違善良風俗或影響機關聲譽之行為，經有期徒刑以上之宣告而喻知緩刑或易科罰金者。
(八)無正當理由繼續曠工達一日以上，未達三日，或一個月內累積達二日以上，未達六日者。
八、工友有下列情形之一者，以曠工論：
(一)未辦妥請假或休假手續擅離職守者。
(二)假期已滿仍未銷假者。
九、工友解僱（終止契約）依勞動基準法及其相關規定辦理。
十、本要點所列嘉獎、記功、申誡、記過之標準，得視事實發生原因、動機及影響程度，核予一次或二次之獎懲。
十一、一年（一月至十二月）內經功過相抵後累計達記功一次以上者，年終考核優先考列甲等。
十二、一年（一月至十二月）內經功過相抵後累計達申誡一次以上者，年終考核不得考列甲等，累計達記過二次以上者，年終考核列為丙等。
十三、工友平時獎懲由各組、室主管於事實發生後，隨時簽送秘書室彙簽請首長核定後發布之。
十四、本要點如有未盡事宜，得隨時修定之